匿名さん[2011-02-11 08:19:30]
新入社員でもマナーがなっていなかったり、
電話の受け答えができなかったりする人がいます。
せめて最低限のマナーだけでも身に着けてほしいものです。
ジャンル：ビジネス・仕事
タグ：新人教育 新入社員
No,1ＯＬさん[2011-12-18 23:19:05]
会社によって違いますね。
しっかり新人教育する所もあれば、あまり力を入れていない所もあります。
電話は会社の顔と言ってもよい位重要ですよね。
相手が見えないからこそ、マナーをしっかり身につけてほしいですね。
No,2仕事人さん[2011-12-19 08:18:37]
入社前にある程度のマナーは身につけてほしいと思いますね。
頭髪もそうですし、話し方もそうですね。
新人教育もしっかりとおこなってほしいものです。
No,3主婦さん[2012-07-13 10:42:37]
夫の会社では新入社員の研修として１週間自衛隊で生活します。
かなり精神的にも鍛えられるようです。
最低限のマナーは学校でも教えてもらいたいですね。
No,4主婦さん[2012-07-13 20:20:01]
マナーのなっていない社会人は新人でなくてもいますね。
「その言葉遣いはどうなの？」と接客業でも思うことがよくあります。
No,5匿名さん[2012-08-31 23:56:21]
アルバイトでもそうですが、学生の頃からマナーや話し方を身に着けておくと、採用されやすいことがありますね。
No,6名無しさん[2012-09-01 12:54:59]
時々新人教育を自衛隊でやったりとかという話を聴きます。
こういう新人教育は本当に後々役立つと思います。
新人教育はしっかりしてほしいですね。
No,7抹茶[2012-09-01 17:16:14]
新入社員でも、というのはちょっと不思議かと思います。社会人10年経ちますが、新入社員の方が初めて電話にでるときの緊張感や初々しさを、長く働く方も振り返ってもらいたいと思うこの頃です。
最低限のﾏﾅｰがあれば、採用には役立つでしょうが、最終的に社会で必要なのは、人間性ではないでしょうか。それを表すのがﾏﾅｰだと言われてしまえばそれまでですが。。
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