匿名はん[2012-01-14 10:58:56]
あんまり生活苦の実感が湧かないと思うので。できれば路上生活者の生活を10日ほど経験すると、上に立つ者に相応しい器になると思います。（若輩者が生意気なこと言ってすいません）あまりにも首を切りすぎます。社員の。イチローのマリナーズも年間成績113勝を挙げたメンバーで次の年もやっていたら、前年に近い成績を残せたと思います。2年間隔とか5年間隔で調子の波が来る選手がいたら、放出したことを後悔すると思います。コンスタントにアベレージを残せる選手ばかりではないと思います。人間て。今日本がやってることって蕾の段階で枯らす作業だと思います。あまり短期的な視点でばかり見ず、長期的な視点で社員を育ててあげてほしいです。成績が出せない時って、本人が一番苦しいんです。竹で言えば今までスーッと伸びてたのが節で止まるようなものです。折れないように固めてる最中なんです。それを、水をあげるのを止めたら育ちませんよ。植物の生育と似ているから人材というのでしょう？・・・すいません。愚痴が出てしまいました。
ジャンル：ビジネス・仕事
タグ：人材育成
No,1知恵袋さん[2012-01-20 04:16:45]
付き合いが出来なくなるので業績が下がるでしょうね
No,2ＯＬさん[2012-05-07 15:09:09]
それぞれ立場に合った給料が良いと思います。
責任も全然違いますから。。。
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